Nie dla tradycjonalistów

Są to: znaczny spadek kosztów utrzymania biura, spadek kosztów związanych z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom, uproszczenie w wypromowaniu firmy, elastyczność w kwestii lokalizacji, podwyższenie prestiżu firmy, doświad

Dodane: 11-05-2016 06:17
Nie dla tradycjonalistów

Jakie są korzyści z wirtualnego biura?

Przedsiębiorca, który postanowi korzystać z wirtualnego biura może również liczyć na wiele korzyści, które wiążą się z tą opcją.

Są to:

znaczny spadek kosztów utrzymania biura,
spadek kosztów związanych z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom,
uproszczenie w wypromowaniu firmy,
elastyczność w kwestii lokalizacji,
podwyższenie prestiżu firmy,
doświadczenie i bezpieczeństwo,
profesjonalny personel,
anonimowość prywatnych danych,
szereg dodatkowych usług administracyjnych

Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Wirtualne_biuro


Korzystaj z nowoczesnych rozwiązań!

Czy musisz całe dnie spędzać w siedzibie firmy, mimo że nie przyjmujesz w niej żadnych klientów? Czy nie byłoby lepiej załatwiać ważne sprawy za pośrednictwem Internetu, a jeśli zajdzie potrzeba, spotykać się z ważnymi dla biznesu osobami w komfortowym biurze? Z pewnością tak! Warto więc zastanowić się nad skorzystaniem z wirtualnego biura, które może przynieść o wiele więcej korzyści. Dzięki niemu będziemy mogli pracować w domu i stamtąd kontrolować wszelkie kwestie dotyczące naszej działalności. Takie rozwiązanie będzie proste i przyjemne, a także o wiele tańsze, niż wynajmowanie tradycyjnej siedziby dla naszego przedsiębiorstwa. Warto to sprawdzić i przekonać się!


Małe , średnie, miko - warto wiedzieć

W Polsce, zgodnie z Ustawą o swobodzie działalności gospodarczej, ze względu na liczbę pracowników wyróżnia się przedsiębiorstwa:

mikroprzedsiębiorstwa ? zatrudniające średniorocznie w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych do 9 pracowników oraz osiągające roczny obrót nie przekraczający równowartości 2 milionów euro, lub sumy aktywów bilansu na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości 2 milionów euro;
przedsiębiorstwa małe ? zatrudniające średniorocznie w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych od 10 do 49 pracowników oraz osiągające roczny obrót nie przekraczający równowartości 10 milionów euro, lub sumy aktywów bilansu na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości 10 milionów euro;
przedsiębiorstwa średnie ? zatrudniające średniorocznie w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych od 50 do 249 pracowników oraz osiągające roczny obrót nie przekraczający równowartości 50 milionów euro, lub sumy aktywów bilansu na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości 43 milionów euro;
przedsiębiorstwa duże ? zatrudniające powyżej 250 pracowników oraz osiągające roczny obrót przekraczający równowartości 50 milionów euro, lub sumy aktywów bilansu na koniec jednego z tych lat przekroczyły równowartości 43 milionów euro.

Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Sektor_ma%C5%82ych_i_%C5%9Brednich_przedsi%C4%99biorstw